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2月28日下午，省胜游亚洲召开党委（扩大）会议，专题传达学习贯彻省委“新春第一会”会议精神，研究部署集团贯彻落实举措。集团党委书记、董事长孙哲君主持会议并讲话。集团党委领导班子成员出席会议。

会议认为，全省“新春第一会”对全面加强高素质干部队伍、高水平创新型人才和企业家队伍、高素养劳动者队伍建设作出系统部署，体现了省委、省政府更加注重发挥人才支撑、突出人才导向、用好人才措施的鲜明态度，有力释放全面加强“三支队伍”建设、强力推进创新深化改革攻坚开放提升的强烈信号。易炼红书记提出的“树牢1个理念、聚焦6大方向、实施7项行动”，具有很强的思想性、针对性、指导性，为集团公司未来“三支队伍”建设工作指明了方向。

会议指出，必须深刻认识全面加强“三支队伍”建设的重大意义，进一步统一思想认识，以人为本、精准发力，准确把握总体要求，树立“大人才观”，深入理解“五个一”“五个能”“五个有”的具体要求；贯通落实核心要义，聚焦培养人、吸引人、激发人、成就人、塑造人、尊重人的“六大方向”；围绕全面加强“三支队伍”建设7项行动，谋划提出集团“三支队伍”建设的工作举措和保障措施。

会议强调，集团各级要切实把思想和行动统一到省委要求上来，结合集团2024年高质量发展目标任务及各企业改革发展实际，持续推动“人才强企战略”走深走实，全力确保集团“三支队伍”建设取得实际成效。一是紧扣高素质干部队伍建设重点抓激励担当作为。要始终对标“五个一”工作要求，不断深化“干部为事业担当、组织为干部担当”的激励保护机制，加强总部与所属企业干部交流，严格落实“双向进入、交叉任职”机制，不断拓宽干部成长通道，不断优化集团各级领导人员的“塔型”队伍结构。二是紧扣高水平创新型人才和企业家队伍建设重点抓战略人才引进培育。牢固树立人才第一资源的工作理念，研究确立集团2024年度人才工作目标。不断释放高能级研究平台聚才引才效用，年度确保完成1家省级以上高能级科创平台培育。常态化加大紧缺专业基础性人才的定向引进和培养，“抢”“挖”主业紧缺关键核心人才，逐步形成稳定的人才梯队，以老带新、共促成长。三是紧扣高素养劳动者队伍建设重点抓员工技能提升。要牢固树立“人才不问出处、人人皆可成才”的重才、识才、爱才理念，不断强化“自信自强、勤学钻研、奋斗拼搏、争创一流”成才导向。各企业要紧扣省委“建设知识型、技能型、创新型劳动者大军”的要求，进一步加大年轻技能人才的引进力度，建立全职业周期、多维度的技能培训体系，落实好人才发展“H”型通道的具体举措和待遇保障。

集团专职外部董事、专职监事，副总经济师，总部各部门主要负责人参加会议。